Plače

Svetovalci – specialisti s področja plač, vam nudimo svetovanje pri vprašanjih, kot so:
- Kateri dohodki fizičnih oseb so obdavčljivi v Sloveniji?
- Kdo se šteje za plačnika davka?
- Kdaj je potrebno odvesti prispevke in davke ter v kakšni višini? Kako poročamo?

Svetovalci – specialisti s področja plač vam podajamo odgovore gleda obračuna plač in nadomestil plač, bonitet in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, pa tudi informacije s področja obračuna dohodkov iz naslova oddajanja premoženja v najem, dohodkov iz kapitala in drugih dohodkov, ki so predmet obdavčitve na ozemlju Republike Slovenije.

Aktualne informacije

10.03.2020

Pravilnik o uveljavljanju izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja na zahtevo delodajalca

obveščamo vas, da je bil v Uradnem listu št. 12/2020 z dne 28. 02. 2020 objavljen nov Pravilnik o uveljavljanju izplačila nadomestila plače iz obveznega zdravstvenega zavarovanja na zahtevo delodajalca (v nadaljevanju Pravilnik), ki je začel veljati 1. 3. 2020, razen 36. člena Pravilnika, ki ureja zaokroževanje. Ta določba se prične uporabljati šele 1. 5. 2020, saj je potrebna informacijska prilagoditev. Do takrat pa se uporablja do sedaj veljavna ureditev glede zaokroževanja. ...več

25.02.2020

Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju

Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta. Za izplačila od 1. 3. 2020 do 31. 12. 2020, znaša najnižja osnova za plačilo prispevkov 1.017,23 eur. ...več

Pogosta vprašanja

Delavec je bil zaposlen predhodno v elektroindustriji. Sedaj pa se je zaposlil v gradbeništvu pri novem delodajalcu. Ali mu po novem obračunamo dodatek za delovno dobo? Kako mu obračunati dodatek na delovno dobo po KP za gradbeništvo glede na to, da mu prejšnji delodajalec ni obračunaval niti izplačeval dodatka na delovno dobo?

Neizvršitev upravno administrativne prepovedi

Naknadna vplačila kapitala

Delavec je opravljal delo na Hrvaškem. Dogovorjeno je bilo, da se mu izplača terenski dodatek. Ker mu ni podjetje zagotovilo dovolj obrokov nas zanima kako je s izplačilom sedaj?

Družbenik podjetja je v podjetju tudi zaposlen. V zavarovanje je vključen po zavarovalni podlagi 001. Od katere zavarovalne osnove se obračunajo prispevki?

Zavarovalne premije - boniteta/davčno priznan odhodek?

Določitev osnove za porodniški dopust

Kako delavcu pravilni obračunamo plačo za čas bolniškega staleža do 30 in nad 30 dni?

Smo v dilemi glede avstrijske urne postavke. Kako določimo tarifni razred – glede na: delovno dobo v našem podjetju, celotno delovno dobo zaposlenega ali delovno dobo zaposlenega kot voznika?

Ali upokojencu, ki od 5. 12. 2016 nadaljuje z delom po 10ur na teden pripada v letu 2016 odpravnina ob upokojitvi in v kakšnem znesku?

Niste našli vseh odgovorov, ki ste jih iskali? Vprašajte nas!
e-Naslov

svetovanje@ozs.si Telefon

01 58 30 553

Iz bloga

Sprejet Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP)

ZIUPPP ureja delno povračilo nadomestila plač v primeru odredbe čakanja na delo zaradi poslovnega razloga (in ne tudi višje sile!) in nadomestilo v primeru karantene. Ureja tudi odlog plačila prispevkov za s.p.je, ki ne zaposlujejo delavcev (to obravnavam v drugem prispevku). Zakon bo 28. marca objavljen v Uradnem listu in bo stopil v veljavo 29. marca.

Delodajalci - pridobite izjave o statusu delavca

S spremembo ZDoh-2, ki je stopila v veljavo 1.1.2020, je nastopila obveznost delodajalca, da pozove zaposlene k opredelitvi statusa ali je njegov glavni delodajalec ali ne.