Koronavirus

Pogosta vprašanja in odgovori v povezavi s koronavirusom.

V času sestave odgovorov je v pripravi nova zakonodaja, ki bo pravice delodajalcev ali delavcev lahko pomembno razširila. Zapisano tudi temelji na podlagi v času odgovora zavzetih stališčih pristojnih organov, ki pa se spreminjajo. Zato je ob branju odgovorov potrebno spremljati spremembe predpisov ter nove in spremenjene razlage pristojnih razlagalcev zakonodaje.

Aktualne informacije

30.10.2020

Predlaganje REK-1 obrazca v primeru nadomestila za kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni (3 dni)

V primeru izplačila nadomestila plače zaradi kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni (3 dni) po 20.členu ZZUOOP, ki ga izplača delodajalec, ki nato zahteva refundacijo od ZZZS, se na REK obrazcu podatki o nadomestilu vpišejo v polje v 105 in v iREK obrazcu v polje B02 . ...več

30.10.2020

Ne pozabite oddati vloge do 31. oktobra

Samozaposleni, družbeniki in kmetje, ki boste vlogo za nakazilo mesečnega temeljnega dohodka ali povračilo izgubljenega dohodka zaradi karantene preko eDavkov vložili do vključno sobote 31. 10. 2020, boste nakazila prejeli že do 10. novembra 2020. ...več

Pogosta vprašanja

Delodajalec ima zaposlenega delavca, s katerim je sklenil pogodbo za določen čas, ki se izteče 15. maja. Delavec je podal prošnjo, da bi rad ostal doma zaradi varstva otrok. Ali mu lahko delodajalec odsotnost opraviči?

Delodajalec kljub razglašeni epidemiji posluje normalno. Nekaj delavcem je opravičil odsotnost zaradi višje sile (varstvo otrok, prepoved javnega prevoza), vendar so naredili razpored dela. Vsak od delavcev je lahko odsoten tri dni na teden, dva dni pa mora delati. Ali bo delodajalec upravičen do povračila nadomestila plače in oproščen plačila prispevkov za socialno varnost?

Delodajalec ima zaposlenega delavca za polni delovni čas. Ker se z zakoncem pri varstvu otroka menjavata, je na delodajalca naslovil prošnjo za opravičeno odsotnost z dela le za polovični delovni čas tako, da bi vsak dan delal po štiri ure. Ali je taka dinamika opravljanja dela dopustna?

Delodajalec kljub razglašeni epidemiji posluje normalno. Nekaj delavcem je zaradi varstva otrok opravičil odsotnost. Ker je zaradi narave dejavnosti obseg dela povečan, morajo delavci opravljati tudi nadurno delo. Ali bo delodajalec upravičen do povračila nadomestila plače in oprostitve plačila prispevkov za socialno varnost, glede na to, da bodo delavci, ki delajo, opravljali nadurno delo?

Delavec želi ostati doma zaradi varstva otroka. Delodajalcu je predlagal izrabo letnega dopusta in presežka ur. Ali mu delodajalec to lahko odobri?

Delodajalec je nekaj delavcem opravičil odsotnost zaradi višje sile (varstva otrok). Ker tudi v času novega koronavirusa normalno posluje, ne bo izpolnil pogoja o upadu prihodkov. Zato ne bo upravičen do povračila nadomestila plače in oprostitve plačila prispevkov za socialno varnost. Kolikšno nadomestilo plače mora izplačati delavcem?

Delavec je pri delodajalcu zaposlen s krajšim delovnim časom 20 ur na teden zaradi starševstva in je opravičeno odsoten z dela zaradi višje sile (zaradi varstva otrok zaradi zaprtja šole). Do kolikšnega nadomestila je upravičen delodajalec?

Kje dobim vlogo za odlog plačila davčnih obveznosti?

Bomo zaradi izdaje darilnih bonov prikrajšani za ukrepe čakanja na delo po Mega korona zakonu?

Kako je v primeru, če damo na čakanje starejšega delavca, ki sicer že ima pogoje za starostno upokojitev, ampak se ni odločil da se upokoji, dela naprej in prejema 40 % pokojnine? Bomo tudi upravičeni, da mu država pokrije njegov 80 % nadomestilo ali so pri takšnih delavcih kakšni zadržki?

Niste našli vseh odgovorov, ki ste jih iskali? Vprašajte nas!
e-Naslov

svetovanje@ozs.si Telefon

01 58 30 553

Iz bloga

Višja sila zaradi varstva otroka - kaj pripada delavcu in delodajalcu

Zaradi odloka o prepovedi zbiranja v vrtcih, šolah, ipd., ki je bil objavljen v Uradnem listu, št. 152/2020, je veliko staršev, ki nimajo varstva za otroke, ostalo doma. Kolikšno nadomestilo plače pripada delavcu in koliko bo država povrnila delodajalcu?

Delna povrnitev izgubljenega dohodka samozaposlenim zaradi karantene ali višje sile (karantena in varstvo otroka)

ZZUOOP tudi upravičenim samozaposlenim od 1. septembra do konca leta omogoča delno povrnitev izgubljenega dohodka zaradi karantene samozaposlenega, njegovega otroka ali varstva otroka.