Koronavirus

Pogosta vprašanja in odgovori v povezavi s koronavirusom.

V času sestave odgovorov je v pripravi nova zakonodaja, ki bo pravice delodajalcev ali delavcev lahko pomembno razširila. Zapisano tudi temelji na podlagi v času odgovora zavzetih stališčih pristojnih organov, ki pa se spreminjajo. Zato je ob branju odgovorov potrebno spremljati spremembe predpisov ter nove in spremenjene razlage pristojnih razlagalcev zakonodaje.

Aktualne informacije

19.09.2022

Finančna uprava v nadzore nad vračanjem sredstev, prejetih na podlagi interventne zakonodaje

FURS vse prejemnike pomoči po interventni zakonodaji (tako imenovani protikorona ali PKP ukrepi) poziva, da v primeru neizpolnjevanja pogojev za prejem upravičenj, do 10. oktobra 2022 oddajo Izjave o vračilu upravičenj prek sistema eDavki, s čimer se lahko izognejo nadzoru in globam. ...več

30.05.2022

Prenehanje veljavnosti Odloka o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19

Vlada je na današnji dopisni seji med drugim sprejela besedilo Odloka o prenehanju veljavnosti Odloka o začasnih ukrepih za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19. Odlok je bil objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije št. 75/2022. ...več

Pogosta vprašanja

Delodajalec ima zaposlenega delavca za polni delovni čas. Ker se z zakoncem pri varstvu otroka menjavata, je na delodajalca naslovil prošnjo za opravičeno odsotnost z dela le za polovični delovni čas tako, da bi vsak dan delal po štiri ure. Ali je taka dinamika opravljanja dela dopustna?

Delavec je na bolniškem dopustu od 23. marca. S katerim dnem bo bolniško nadomestilo prešlo v breme ZZZS?

Delodajalec je edinemu delavcu opravičil odsotnost zaradi višje sile. Po enem mesecu je ugotovil, da ko bo ponovno začel opravljati dejavnost, zanj ne bo imel dela. Ali ga lahko že med trajanjem opravičene odsotnosti odpusti iz poslovnega razloga?

Poslovni subjekt je začel poslovati 1. marca 2020, torej malo pred razglasitvijo epidemije zaradi novega koronavirusa. Zaradi varstva otrok je nekaj delavcem opravičil odsotnost zaradi višje sile. Delodajalec bi rad uveljavljal povračilo nadomestila plače in oprostitev plačila prispevkov za socialno varnost. Glede na katero poslovno leto oziroma mesec mora izkazovati upad prihodkov, da bo upravičen do povračila nadomestila plače in plačila prispevkov za socialno varnost?

Delodajalec je delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Ker ima delavec doma majhne otroke, je delodajalca zaprosil za opravičeno odsotnost. Ali mu delodajalec zaradi višje sile lahko opraviči odsotnost, glede na to, da delavcu teče odpovedni rok?

Delavec je na bolniški od 13. aprila. S katerim dnem bo bolniško nadomestilo prešlo v breme ZZZS?

Delodajalec ima zaposlenega delavca, s katerim je sklenil pogodbo za določen čas, ki se izteče 15. maja. Delavec je podal prošnjo, da bi rad ostal doma zaradi varstva otrok. Ali mu lahko delodajalec odsotnost opraviči?

Delavec želi ostati doma zaradi varstva otroka. Delodajalcu je predlagal izrabo letnega dopusta in presežka ur. Ali mu delodajalec to lahko odobri?

Delodajalec kljub razglašeni epidemiji posluje v zmanjšanem obsegu, zato je vsem petim zaposlenim delavcem odredil čakanje na delo. Ko nabere dovolj strank, nekaj delavcev za tri dni pokliče na delo. Nato jim ponovno odredi čakanje na delo. To naredi vsak teden znova. Ali bo upravičen do povračila nadomestila plače in plačila socialnih prispevkov?

Dva delavca sta se pred razglašeno epidemijo vrnila s tritedenskega potovanja po tujih državah. Delodajalec jima je iz preventivnih razlogov odredil, naj še 14 dni ostaneta doma. Njunega dela pa ne more organizirati tako, da bi lahko delala od doma. Ali gre v tem primeru za višjo silo?

Niste našli vseh odgovorov, ki ste jih iskali? Vprašajte nas!
e-Naslov

svetovanje@ozs.si Telefon

01 58 30 553

Iz bloga

Odločitev Ustavnega sodišča RS glede ustavnosti in zakonitosti ukrepov uporabe zaščitne maske in razkuževanja rok

Ustavno sodišče RS je pred kratkim odločalo o ustavnosti in zakonitosti treh vladnih odlokov (ki so sicer prenehali veljati še v letu 2020), ki so zaradi zajezitve in obvladovanja epidemije COVID-19 v zaprtih javnih prostorih zapovedovali obvezno uporabo zaščitne maske in razkuževanje rok. Pobudnika sta zatrjevala, da Vlada za uvedbo teh ukrepov ni imela podlage v Zakonu o nalezljivih boleznih.

Pomembni odločitvi Ustavnega sodišča RS v zvezi s pogojem PCT

Ustavno sodišče RS (v nadaljevanju: US) je v zadnjih nekaj mesecih sprejelo dve zelo pomembni odločitvi glede pogoja preboleli, cepljeni, testirani (pogoj PCT). Čeprav je bil pogoj PCT odpravljen skoraj v celoti nekaj mesecev nazaj, sta odločbi pomembni za primer ponovitve situacij, ki smo jim bili priča v lanskem in predlanskem letu v zvezi s potekom epidemije SARS-COV-2.