Potrdite prosim, če razmišljam pravilno, če delodajalec odredi za delavce čakanje na delo so upravičeni do nadomestila 80% plače zadnjih treh mesecev. Če se delodajalec ne odloči, da bo uveljavljal 40% subvencije države in ne bo vlagal na ZRSZ vloge, lahko po npr. dveh mesecih zaposlenim poda odpoved iz poslovnih razlogov, če še vedno ne bo dela, brez posledic, ki jih predvideva interventni zakon.Če pa bo uveljavljal teh 40% nadomestila od države pa se mora zavezati, da bo še najmanj 6 mesecev delovna mesta ohranil, sicer ga čaka globa od 1.500 do 20.000 eur – »na prvo žogo«se teh 40% sliši lepo. Toda moje mnenje je, da je to »mlinski kamen okrog vratu«.
svetovanje@ozs.si
01 58 30 553
