Ali se v odpovednem roku pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovovnega razloga upoštevajo le delovni dnevi?

Nikakor ni tako, pri odpovednem roku se namreč štejejo koledarski dnevi, »petek in svetek«.

Priprava: Dušan Bavec, svetovalec specialist za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 27.05.2020