Jesen je čas odpadanja listja, pripravljanja narave na počitek, hkrati pa tudi čas, ko obrtniki in podjetniki analizirajo poslovanje v letu, ki se izteka in načrtujejo poslovanje v prihodnje. Na poslovanje podjetja vplivajo tudi davčne obremenitve. Katera opravila je potrebno opraviti do konca leta, da bo davčna osnova čim nižja? Kaj je potrebno vkalkulirati? V kakšni višini pripoznati prihodke iz naslova prejetih ukrepov po interventni zakonodaji? Kdaj lahko izplačamo poslovno uspešnost poslovodji brez vračila prejetih sredstev?

Naučimo se upravljati z lastnimi odzivi za zmanjšanje stresa in naučimo se obvladovanja virov, ki vplivajo na vsakodnevno življenje. Vabljeni na delavnico, ki jo bomo izvedli "V ŽIVO".

Spoznaj prednosti in slabosti sistema “normiranstva”.

Ali poslujete preko spleta – imate spletno stran, kjer predstavljate svojo ponudbo oz. svoje podjetje, ali celo poslujete preko spletne trgovine? Ali ste ob pripravi spletne strani tudi vsebino (ali večino le-te) prepustili oblikovalcu in dokumentov oz. zapisov (zlasti splošnih pogojev poslovanja in drugih podzavihkov) niste preverjali? Ali pa ste morda spletno stran/trgovino postavili še pred leti in od takrat vsebine dokumentov niste preverjali/dopolnili s pravnega vidika? Se je kdaj na vas obrnil kupec, ki je želel vrniti kupljeno blago, pa niste, ali ste mu to dolžni omogočiti in v kakšnem obsegu, ali niste vedeli, ali ravnate skladno z zakonodajo? Ali želite razširiti možnosti trženja svojih izdelkov prek spleta, vendar niste prepričani, ali lahko to storite skladno z veljavno zakonodajo z vidika osebnih podatkov?

Na delavnici se boste seznanili kako se lotiti ekonomskega vključevanja zaposlenih, za koga je ta koncept primeren, kakšne možnosti ponuja ter tudi kakšna tveganja prinaša. Vključeni zaposleni so zadovoljni, zadovoljni zaposleni delajo več in bolje!

Dejstvo je, da ima zaradi aktualnih kriznih razmer, ki jih povzroča koronavirus, marsikateri delodajalec tako velike poslovne težave, da jih niti finančne spodbude, ki jih prinaša »interventni mega zakon« ne bodo odpravile v zadostni meri, zato je dobro poznati tudi osnovne značilnosti postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Pravilno izpeljan tovrstni postopek omogoča delodajalcem »mirno spanje« v primeru morebitne tožbe delavca ali obisku inšpektorja za delo, delavcem pa načeloma omogoča uveljavitev denarnega nadomestila na zavodu za zaposlovanje. Nekateri podjetniki pa bodo zagotovo prisiljeni svojo dejavnost celo zapreti, zato je dobro vedeti ali sploh in kakšne pravice pripadajo iz tega naslova tako njim kot njihovim zaposlenim.

Ali poslujete preko spleta – imate spletno stran, kjer predstavljate svojo ponudbo oz. svoje podjetje, ali celo poslujete preko spletne trgovine? Ali ste ob pripravi spletne strani tudi vsebino (ali večino le-te) prepustili oblikovalcu in dokumentov oz. zapisov (zlasti splošnih pogojev poslovanja in drugih podzavihkov) niste preverjali? Ali pa ste morda spletno stran/trgovino postavili še pred leti in od takrat vsebine dokumentov niste preverjali/dopolnili s pravnega vidika? Se je kdaj na vas obrnil kupec, ki je želel vrniti kupljeno blago, pa niste, ali ste mu to dolžni omogočiti in v kakšnem obsegu, ali niste vedeli, ali ravnate skladno z zakonodajo? Ali želite razširiti možnosti trženja svojih izdelkov prek spleta, vendar niste prepričani, ali lahko to storite skladno z veljavno zakonodajo z vidika osebnih podatkov?

V zadnjih letih, še bolj pa v zadnjih mesecih, je bilo veliko govora o varstvu osebnih podatkov, tako z vidika splošne populacije, kot z vidika delovnopravnih razmerjih. Veliko informacij tudi kroži po spletu in različnih družbenih omrežjih. Zato ne preseneča, da delodajalci v poplavi vseh informacij niste prepričani, kako pristopiti zadevam in kako jih urediti, brez skrbi, da s tem tvegate kakšen inšpekcijski ali pravdni postopek.

Pokojninski zakon omogoča kar nekaj finančnih vzpodbud za tiste zavarovance, ki se ne upokojijo takoj po izpolnitvi upokojitvenih pogojev, ampak upokojitev odložijo za nekaj časa. Dvojni status, ki omogoča kombinacijo aktivnega opravljanja dejavnosti tudi po upokojitvi je od leta 2016 dalje možen le preko instituta delne upokojitve. V zadnjih nekaj letih je bilo sprejetih še kar nekaj novel pokojninskega zakona, ki jih je vsekakor dobro poznati.

IZPIT NPK računovodja/računovodkinja

Pridobitev NPK Vzdrževalec/vzdrževalka pnevmatik in vulkanizer/vulkanizerka vam omogoča potrditev vaših že pridobljenih delovnih izkušenj in neformalno pridobljenih znanj z javno veljavno listino. NPK je namenjen vsem zaposlenim v podjetjih, servisih in specializiranih delavnicah, kjer se ukvarjajo s prodajo, z zamenjavo, vzdrževanjem, hranjenjem pnevmatik in popravilom platišč na motornih vozilih ter priklopnikih.