Svetovanje
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije

Delovno pravo in socialna varnost

Svetovalci – specialisti s področja delovnega prava in prava socialne varnosti, vam nudimo pravno svetovanje s področja Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in drugih področnih zakonov ter Kolektivnih pogodb, kot so:

  • sklepanje in prenehanje pogodbe o zaposlitvi,
  • možnosti fleksibilnega zaposlovanja,
  • letni dopust in regres,
  • splošni upokojitveni pogoji,
  • nadaljevanju dejavnosti po upokojitvi,
  • uveljavljanje pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti ipd. Nudimo vam tudi naslednje storitve:
  • priprava splošnih aktov (sistemizacija, pravilniki) in podjetniških kolektivnih pogodb,
  • izdelava pogodbe o zaposlitvi prilagojene posameznemu delodajalcu; pregled pogodb,
  • izdelava drugih pogodb za opravljanje dela (podjemna pogodba, pogodba o avtorskem delu, pogodba o poslovnem sodelovanju),
  • priprava in vodenje postopkov v zvezi s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi (redna in izredna odpoved, kolektivni odpusti, sporazumno prenehanje),
  • sestavo pravnih mnenj,
  • pripravo zakonske zahtevane kadrovske dokumentacije (evidence s področja dela ipd.),
  • sestavo pritožbe zoper odločbo upravnega organa s področja socialne varnosti,
  • pripravo pritožb zoper odločbe inšpekcijskih organov ipd.

Aktualne informacije
          
21.08.2019 Spremembe pri štirih javnih povabilih - višji upravičeni stroški za usposabljanje brezposelne osebe
21. avgusta je Zavod RS za zaposlovanje objavil spremembe pri štirih aktualnih javnih povabilih: Usposabljanje na delovnem mestu 2019 (UDM), Usposabljanje na delovnem mestu – mladi 2019 (UDM – mladi), Usposabljanje na delovnem mestu za osebe z mednarodno zaščito 2018/2019 (UDM za osebe z mednarodno zaščito) ter Delovni preizkus 2018/2019 (DP). ...več
25.07.2019 Podpisan protokol sodelovanja med srbskim in slovenskim zavodom za zaposlovanje
4. julija 2019 sta v Beogradu na Nacionalnem zavodu za zaposlovanje Srbije direktorja srbskega in slovenskega zavoda za zaposlovanje Zoran Martinović in Mavricija Batič podpisala operativni protokol sodelovanja med obema ustanovama, katerega glavni cilj je čim bolje implementirati Sporazum med Vlado R Srbije in R Slovenije o zaposlovanju državljanov Srbije v naši državi. ...več
Pogosta vprašanja
          
Pozdravljeni, Zanima nas sledeča zadeva. Ali smo dolžni dati vozniku, ki je pri nas zaposlen 3 leta, ob upokojitvi odpravnino?
sem lastnica in direktorica d.o.o.-ja in jeseni izpolnim pogoje za starostno upokojitev. Kaj moram storiti, da uveljavim polno pokojnino, podjetje pa obratuje še naprej?
Pozdravljeni. Prosim, če mi lahko podate informacijo, kako je z izplačilom regresa (ali je 100 %) če se delavec v mesecu oktobru upokoji. Kako je pa z dopustom ? Za odgovor se že vnaprej zahvaljujem.
star sem 56 let in pol in čez mesec dni bom dopolnil 40 let pokojninske dobe brez dokupa, v JLA sem bil 12 mesecev. Zanima me ali se bom lahko upokojil takoj ko bom dopolnil 40 let pokojninske dobe?
Z delavcem sva se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila o poskusnem delu, v trajanju dveh mesecev. Že po dveh tednih sem ugotovil, da za to delo ni usposobljen. Kaj naj storim? Ali mu moram plačati odpravnino?
delavec mi je podal izredno odpoved, četudi mi ni dal na razpolago dodatnih dni kot to določa 111. člen ZDR-1, pa tudi sicer so navedbe v odpovedi »za lase privlečene«. Kam naj naslovim pritožbo ?
Delodajalec bo zaposlenim dal odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov s ponudbo nove pri drugem delodajalcu. Novi delodajalec se je pripravljen zavezati, da bo v primeru odpovedi pri njem upošteval celotno delovno dobo in izplačal celotno odpravnino, upoštevaje delovno dobo pri predhodnem delodajalcu + delovno dobo pri njem. Gre ne le za enako delovno mesto, ampak celo za isto, ker gre prva firma v likvidacijo in bo delo prevzela druga, tako da bo delavec delal na istih strojih enake proizvode. V primeru, da delavec odkloni ponujeno zaposlitev pri drugem delodajalcu, kako je z odpravnino?
sem podjetnik in se bom čez kak mesec delno upokojil na način, da bom ostal v zavarovanju za 25% in bom temu posledično uveljavil 75% pokojnine. Moja pokojninska osnova je precej nizka, zato me zanima ali bom upravičen do sorazmernega dela v višini 75 % zagotovljene pokojnine, ki znaša sicer dobrih 530 €.
Imamo delavca, ki je že od novembra 2016 neprekinjeno na bolniški. Vse tako kaže, da se bo bolniška nadaljevala. Invalidska komisija je podala mnenje, da zdravljenje še ni zaključeno (ne vemo kdaj bo zaključeno). Delavec ima z našim podjetjem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas in je še vedno v delovnem razmerju. Ali mu regres sploh pripada?
V letu 2018 smo v lokalu spremenili delovni čas v samo dopoldanskega, tako da je delovni teden samo 40 urni. Ne zaposlujemo več, ker dela le ena zaposlena vse sama. Zanima pa me sledeče, imamo še delavko, ki ji je bilo oktobra lani podaljšana porodniška za 3 mesece, nato pa ji je ZZZS v začetku februarja odobril bolniško oz. nego do konca aprila.2019. Delavki glede na št. delovnih ur ne moremo nuditi zaposlitve za polovični delovni čas, niti se v tej situaciji nima namena vrniti na delovno mesto. Zanima me kako je z postopkom odpovedi v tem primeru, ko je delavka na bolniški, je možna vročitev med ali se mora počakati do konca nege. Mesec dni po izteku porodniške ni možna vročitev, to vem ampak kako pa je potem postopek po mesecu dni v našem primeru ko so spremenjeni pogoji in bolniška oz. nega.
Niste našli vseh odgovorov, ki ste jih iskali? Vprašajte nas!
e-Naslov svetovanje@ozs.si Telefon 01 58 30 553
Iz bloga
          
Tudi letos bodo nekatere cvetličarne na 31. 10. in 1. 11. "prisilno" zaprte
Bližata se za večino delavcev dva praznična, dela prosta dneva, za cvetličarje in trgovce pa dneva, na katera imajo veliko dela. Vse lepo in prav, če ne bi Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine (KPDTS) določala, da na 31. 10. in 1. 11. v trgovinah in cvetličarnah ne smejo delati delavci, ki so redno zaposleni.
E- bolniški list od februarja 2020
Predvidoma bodo vsi zdravniki do 1. januarja 2020 že izdajali e bolniške liste. Delodajalci pa jih bodo morali elektronsko prevzemati predvidoma od februarja 2020 dalje.