Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.

Delodajalka ima zaposleno delavko, ki zaradi ugotovljene invalidnosti na podlagi odločbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje dela krajši delovni čas. Delavki je izplačala sorazmeren delež regresa, delavka pa zatrjuje, da ji pripada celoten regres. Ali to drži?

Na podlagi 67. člena Zakona o delovnih razmerjih, ZDR-1 ima delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas
Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!
Priprava: Staša Pirkmaier, svetovalka specialistka za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 23.12.2021