Ali se odpovedni rok v primeru zapiranja s.p.-ja podaljša za max 6 mesecev, če je delavec v bolniški ob izteku odpovednega roka, kot je to predvideno v 3. odst. 116. člena ZDR-1.?

Ne, saj se podaljša le v primeru, ko delodajalec podaja odpoved iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti. V 4. odst. 116. člena je tudi izrecno zapisano, da varstvo pred odpovedjo po tem členu ne velja v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca.
Priprava: Dušan Bavec, svetovalec specialist za delovno pravo in socialno varnost
Zadnja sprememba: 27.05.2020