
Regres za letni dopust
17. MAJ 2023 | Jasmina Malnar MolekNajkasneje do 1. 7. 2023 je potrebno izplačati regres za letni dopust. ZDR-1 določa, da se regres izplača najmanj v višini minimalne plače (v letu 2023 ta znaša 1.203,36 EUR), višji znesek regresa pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, podjetniška kolektivna pogodba, interni akt ali pogodba o zaposlitvi.
Skladno z določbami ZDoh-2 je regres neobdavčen do višine 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v RS (trenutno 2.132,58 EUR). Prav tako se od regresa ne obračunajo prispevki, če izplačilo ne presega neobdavčene višine.
Pogosta vprašanja delodajalcev, kot npr:
- Rok za izplačilo regresa pri novih zaposlitvah?
- Izplačilo regresa v več delih?
- Višina regresa za delavce, ki so zaposlenih s krajšim delovnim časom?
- Zamik plačila regresa do 1. 11. 2023 in kdaj se delodajalec šteje za nelikvidnega?
- Poračun regresa ob koncu leta?
- Prenehanje/iztek pogodbe o zaposlitvi in vračilo sorazmernega dela regresa?
- Davčna obravnava izplačil za preteklo obdobje?
- Izplačilo regresa delavki na porodniškem dopustu ali daljši bolniški odsotnosti?
- Višina regresa, če delodajalca zavezujeta dve kolektivni pogodbi?
bomo obravnavali na webinarju dne 29. 5. 2023 (prijava na dogodek tu). Vljudno vabljeni!
Preberite tudi:
Preberite tudi:
Blogi po kategorijah
Koronavirus (165)
Delovno pravo in socialna varnost (128)
Davki (96)
Civilno in gospodarsko pravo (67)
Računovodstvo in knjigovodstvo (67)
DRUGI TRGI (41)
Plače (38)
Poslovanje v tujini (19)
Ostali dogodki (12)
Energetska draginja (6)
Sprememba lastništva podjetja (3)
Varnost in zdravje pri delu (2)
AVSTRIJA (2)
Marketing (1)
HRVAŠKA (1)
Delovno pravo in socialna varnost (128)
Davki (96)
Civilno in gospodarsko pravo (67)
Računovodstvo in knjigovodstvo (67)
DRUGI TRGI (41)
Plače (38)
Poslovanje v tujini (19)
Ostali dogodki (12)
Energetska draginja (6)
Sprememba lastništva podjetja (3)
Varnost in zdravje pri delu (2)
AVSTRIJA (2)
Marketing (1)
HRVAŠKA (1)
Najbolj brano