
PKP7 - Odpoved v primeru, da delavec izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev
30. DECEMBER 2020 | Mag. Nina Scortegagna KavčnikPKP7 (ZIUPOPDVE) prinaša možnost, da delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi, če ta izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev (21. člen).
Delodajalec lahko delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi brez navedbe utemeljenega razloga in z odpovednim rokom 60 dni, če delavec izpolnjuje pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine v skladu s prvim in četrtim odstavkom 27. člena ZPIZ-2.
V tem primeru ima delavec pravico do odpravnine v skladu s 108. členom ZDR-1 (kot velja za odpoved iz poslovnih razlogov).
Delodajalec lahko z namenom ugotavljanja izpolnjevanja pogojev pridobi podatke iz zbirk Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.
Obrazec: https://www.zpiz.si/cms/content2019/obrazci-arhiv
(Drugo - Zahteva delodajalca za ugotovitev datuma izpolnitve pogojev za starostno pokojnino delavca (tretji odstavek 114. člena ZDR-1)
Ukrep velja od uveljavitve zakonda dalje in ni časovno omejen.
Preberite tudi:
Delovno pravo in socialna varnost (78)
Davki (54)
Računovodstvo in knjigovodstvo (44)
Civilno in gospodarsko pravo (26)
Plače (21)
DRUGI TRGI (18)
Poslovanje v tujini (16)
Ostali dogodki (4)
Varnost in zdravje pri delu (2)
Sprememba lastništva podjetja (2)
AVSTRIJA (2)
Marketing (1)
HRVAŠKA (1)