V podjetju imamo zaposlenega delavca, ki ne dosega želenih rezultatov. Radi bi mu po novem obračunavali nižjo plačo kot jo je imel. Zanima nas kakšna so zakonska določila glede izplačevanja nižje plače?

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, številka 21/2013) ter prvega odstavka 127. člena, je zakonsko določena naslednja sestava plače in sicer iz:

Za ogled celotnega odgovora je potrebna PRIJAVA!
Priprava: Zdenka Bedekovič, svetovalka specialistka za poslovanje v tujini, plače in knjigovodstvo
Zadnja sprememba: 24.08.2018